拿到工伤认定书后等待6个月，主要是为了应对单位可能提起的行政诉讼，但并非完全出于此目的，还涉及后续劳动能力鉴定和赔偿流程的推进。以下是对这一问题的详细分析：

一、等待6个月与单位诉讼的关系

1. 单位诉讼的可能性：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，如果单位对工伤认定结论不服，它有权在收到工伤认定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门提出行政复议申请，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。因此，等待6个月的一个考虑因素是为了确保单位在这段时间内如果提起诉讼，能够有足够的时间进行法律程序。

2. 诉讼期间的影响：如果单位在6个月内提起诉讼，工伤认定书的效力可能会受到挑战，需要等待法院的最终判决。如果法院维持了工伤认定结论，那么后续的劳动能力鉴定和赔偿流程可以继续进行；如果法院撤销了工伤认定结论，那么可能需要重新进行工伤认定。

二、等待6个月的其他考虑因素

1. 劳动能力鉴定：在拿到工伤认定书后，劳动者通常还需要进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和后续的赔偿标准。劳动能力鉴定需要一定的时间，包括申请、安排鉴定、出具鉴定结论等步骤。因此，等待6个月也是为了确保劳动能力鉴定能够顺利进行。

2. 赔偿流程的推进：在劳动能力鉴定完成后，劳动者可以根据鉴定结论与单位协商赔偿事宜。如果协商不成，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。这些流程都需要一定的时间来推进和完成。

三、法律建议

1. 及时咨询专业律师：在拿到工伤认定书后，如果你对后续流程有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。

2. 关注单位动态：在等待6个月期间，你可以关注单位的动态，了解其是否对工伤认定结论提出异议或提起诉讼。如果单位有相关行动，你可以及时与律师沟通并采取相应的法律措施。

3. 积极准备后续流程：在等待期间，你可以积极准备后续的劳动能力鉴定和赔偿流程。例如，收集相关证据材料、了解赔偿标准和流程等。这样可以在流程开始时更加顺利地进行下去。

总结来说，拿到工伤认定书后等待6个月并非完全出于应对单位诉讼的考虑，还涉及后续劳动能力鉴定和赔偿流程的推进。如果你有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。