针对您提出的“村干部学历造假怎么处理”这一问题，这是一个涉及组织纪律和人事管理的重要问题，需要依据相关法律法规和党内规定来严肃处理。以下是我为您提供的详细解答：
一、学历造假的性质认定
学历造假属于弄虚作假、骗取人事利益的行为，这违反了组织人事工作的基本原则和规定。根据《中国共产党纪律处分条例》第八十六条第二款的规定，弄虚作假，骗取职务、职级、职称待遇、资格、学历、学位、荣誉、称号或者其他利益的，应当给予相应处分。
二、处理流程
调查核实：
- 一旦发现村干部学历造假，应立即启动调查程序，核实其学历的真实性。
- 调查过程中，应收集相关证据，包括学历证书、成绩单、入学和毕业记录等，必要时可联系相关学校或教育部门进行核实。
依据规定处理：
- 根据调查结果，如果确认学历造假，应依据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，给予相应处分。
- 处分可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等，具体根据造假情节的严重程度和造成的后果来决定。
取消相关资格：
- 学历造假者应被取消其因造假而获得的职务、职级、职称等资格。
- 如果其正在参与村干部选举或已当选，应取消其候选人资格或罢免其职务。
通报批评：
- 对学历造假者进行全乡（镇）或更大范围的通报批评，以儆效尤。
- 通报内容应包括造假者的姓名、造假事实、处理结果等，以增强透明度。
三、预防措施
加强审核把关：
- 在村干部选拔任用过程中，应严格审核其学历等资格条件，确保真实有效。
- 可以要求候选人提供学历证书的原件或复印件，并联系相关学校或教育部门进行核实。
加强宣传教育：
- 加强对村干部的诚信教育，提高其诚信意识。
- 通过宣传典型案例等方式，让村干部认识到学历造假的严重性和后果。
建立监督机制：
- 建立村干部选拔任用的监督机制，鼓励群众举报造假行为。
- 对举报属实的给予奖励，对造假者进行严肃处理。
四、实际案例参考
以湖南省怀化市辰溪县某村支部书记候选人朱某为例，其因学历造假被取消候选人资格并受到全乡通报批评。这一案例充分说明了学历造假的严重性和处理力度。
综上所述，对于村干部学历造假问题，应坚持零容忍的态度，严格按照相关法律法规和党内规定进行处理，以维护组织人事工作的严肃性和公正性。同时，也应加强预防措施，防止类似问题的再次发生。