关于您提出的“临近退休1年半职务职级是否还能提拔”的问题，这通常取决于具体的组织规定、政策导向以及您所在单位或系统的实际情况。虽然我无法直接给出一个适用于所有情况的明确答案，但我可以从一般性的角度为您分析这个问题。

首先，我们需要明确的是，职务职级的提拔通常与个人的工作表现、能力、资历以及单位或系统的需要等多方面因素有关。在临近退休的阶段，是否还能获得提拔，往往取决于这些因素的综合考量。

1. 组织规定与政策导向：不同单位或系统对于临近退休人员的职务职级提拔可能有不同的规定。有些单位可能出于对老同志的尊重和认可，会在其临近退休时给予一定的职务或职级上的提升；而有些单位则可能更注重年轻干部的培养和选拔，对临近退休人员的提拔持谨慎态度。

2. 个人工作表现与能力：无论年龄大小，个人的工作表现和能力始终是职务职级提拔的重要考量因素。如果您在临近退休的阶段仍然保持着出色的工作表现和较强的能力，那么您获得提拔的可能性就会相对较大。

3. 单位或系统的需要：有时候，单位或系统可能出于某种特定的需要（如完成某项重要任务、填补某个关键岗位的空缺等），而考虑对临近退休的人员进行职务职级的提拔。

为了获取更准确的信息，我建议您：

• 咨询您所在单位的人事部门或相关领导：他们可以根据您的具体情况和单位的规定，给出更具体的解答和建议。
• 关注相关政策文件：了解国家和地方对于职务职级提拔的相关政策规定，以便更好地把握自己的职业发展机会。
• 参考权威信息来源：如您之前提到的“离退休干部工作”微信公众号，它可能会发布一些与老干部工作相关的政策解读和典型经验做法，对于您了解相关情况也有一定帮助。

总之，临近退休1年半是否还能提拔职务职级，并没有一个固定的答案。它取决于多种因素的综合考量。我建议您保持积极的工作态度，继续发挥自己的优势，同时主动咨询和了解相关信息，以便更好地把握自己的职业发展机会。