您好，针对您提出的“给私人老板干活骨折在什么情况下不能申请工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，给私人老板干活，如果形成了雇佣关系（即您为老板提供劳务，老板支付报酬），那么在您因工作原因受到伤害时，通常是可以考虑申请工伤的。但确实存在一些特定情况，您可能无法申请工伤认定或不被认定为工伤。
不能申请工伤或不被认定为工伤的主要情形包括：
故意犯罪行为导致的伤害：
- 如果您是在进行故意犯罪活动的过程中受伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种伤害是不被认定为工伤的。
醉酒或吸毒导致的伤害：
- 同样地，如果您在醉酒或吸毒的状态下工作，并因此受伤，那么这种伤害也是不被认定为工伤的。因为醉酒或吸毒会严重影响您的工作能力和判断力，增加事故风险。
自残或自杀行为：
- 如果您是出于自残或自杀的目的而受伤，那么这种伤害显然与工作无关，因此也不被认定为工伤。
未形成雇佣关系或劳动关系：
- 如果您与私人老板之间并未形成明确的雇佣关系或劳动关系，比如只是偶尔帮忙、临时性工作等，且没有签订任何书面协议或合同，那么在这种情况下，您可能无法申请工伤认定。因为工伤认定通常要求存在明确的劳动关系或雇佣关系。
非工作原因导致的伤害：
- 如果您受伤的原因并非工作本身，而是由于个人原因、第三方原因或其他非工作相关的因素导致的，那么这种伤害也不被认定为工伤。例如，您在工作场所内因个人纠纷与他人发生冲突而受伤，这种情况通常不被视为工伤。
针对您的情况，我建议您：
- 首先确认您与私人老板之间是否存在明确的雇佣关系或劳动关系，以及是否有相关的书面协议或合同作为证明。
- 如果确认存在雇佣关系或劳动关系，并且您是在工作过程中因工作原因受伤的，那么您可以考虑向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
- 在申请工伤认定时，您需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作证明、证人证言等，以证明您的受伤情况与工作有关。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。