结论：在劳动仲裁申请尚未收到受理书的情况下，一般是可以要回修改后再重新提交的，但具体还需根据当地劳动仲裁机构的实际情况和规定来确定。

分析说明：

1. 申请流程与受理书的作用：

   • 劳动仲裁申请提交后，劳动仲裁机构会进行初步审查，以决定是否受理该申请。
   • 受理书是劳动仲裁机构正式接受申请并开始处理案件的证明，也是后续仲裁程序的重要依据。

2. 未收到受理书前的修改与撤回：

   • 在未收到受理书之前，劳动仲裁机构通常还未正式开始处理案件，因此申请人有权对申请材料进行修改或撤回。
   • 修改申请材料可能是为了补充证据、更正错误或完善申请内容，以提高仲裁的成功率。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 及时沟通：在决定要回修改前，建议先与劳动仲裁机构进行沟通，了解其具体规定和流程。
   • 书面申请：如果需要撤回或修改申请，最好以书面形式提出，并明确说明撤回或修改的原因和新的申请内容。
   • 保留证据：在撤回或修改申请时，务必保留好相关证据，如撤回申请的书面材料、修改后的申请材料等，以备后续需要。

4. 可能遇到的特殊情况：

   • 已进入审查阶段：如果劳动仲裁机构已经对申请进行了初步审查，并认为符合受理条件，那么即使未收到受理书，也可能难以直接撤回或修改。此时，可能需要通过更正式的程序来申请变更或补充材料。
   • 地区差异：不同地区的劳动仲裁机构可能有不同的规定和流程，因此在实际操作中还需根据当地的具体情况来确定。

法律建议：

• 如果您在提交劳动仲裁申请后，发现需要修改或补充材料，且尚未收到受理书，建议尽快与劳动仲裁机构联系，了解其具体规定和流程。
• 在修改或撤回申请时，务必遵循劳动仲裁机构的要求，确保程序的合法性和有效性。
• 如果您对劳动仲裁程序或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。