针对您提出的“请半天假都不批准怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职工请事假的批准权在于用人单位。用人单位在审批职工请事假时，会综合考虑多种因素，包括但不限于员工请假的具体情形、工作安排以及公司的规章制度等。因此，即使您只是请半天假，用人单位也有权根据实际情况决定是否批准。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 了解公司规章制度：

   • 仔细查阅您所在公司的请假制度，了解请假的流程、批准权限以及未获批准的可能原因。
   • 确认您是否已经按照公司规定的方式和流程提交了请假申请。

2. 与上级沟通：

   • 如果您的请假申请未获批准，可以尝试与您的直接上级或人力资源部门进行沟通。
   • 说明您请假的具体原因和必要性，以及您已经考虑到的对工作的影响和安排。
   • 询问未获批准的具体原因，并尝试寻求解决方案或妥协。

3. 考虑替代方案：

   • 如果您的请假申请确实无法获得批准，您可以考虑调整您的计划或寻找替代方案。
   • 例如，您可以尝试将原本需要半天完成的事情安排在其他时间，或者寻求同事的帮助和支持。

4. 尊重公司决定：

   • 如果经过沟通后，公司仍然决定不批准您的请假申请，那么您需要尊重公司的决定。
   • 旷工或未经批准擅自离岗可能会导致更严重的后果，包括但不限于扣减工资、影响年度考核等。

5. 寻求法律援助（如必要）：

   • 如果您认为公司的决定违反了相关法律法规或劳动合同中的约定，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 但在此之前，请确保您已经充分了解了相关法律法规和劳动合同的内容。

最后，我想强调的是，请假是职工的合法权益，但也需要遵守公司的规章制度和流程。在请假前，建议您提前规划好工作安排，并与上级进行充分沟通，以减少对工作的影响和不必要的麻烦。希望这些建议能对您有所帮助。