针对您在工伤住院期间用人单位不联系您的情况，我理解这可能会让您感到担忧和不安。以下是我为您提供的详细解答和建议，希望能帮助您更好地应对这一问题。
首先，用人单位在工伤发生后的责任：
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害后，用人单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
针对您当前的情况，我建议您采取以下步骤：
自行申请工伤认定：
- 您或您的近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等，若未签订劳动合同，可提供其他能证明劳动关系的材料，如工作证、工作服、同事证言等），以及医疗机构诊断证明书等。
关注治疗与康复：
- 在等待工伤认定结果的同时，您应继续接受必要的治疗，并关注自己的康复情况。
- 保留好所有与治疗相关的医疗记录、费用单据等，以备后续使用。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
要求用人单位赔偿：
- 一旦工伤认定成功并确定了伤残等级，您可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 如果用人单位拒绝赔偿或未按规定缴纳工伤保险费，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。
寻求法律援助或咨询：
- 如果您在处理工伤事宜过程中遇到困难或疑问，可以寻求当地法律援助机构的帮助或咨询专业律师。
- 他们可以为您提供更具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
关于用人单位不联系您的问题：
- 用人单位不联系您并不影响您自行申请工伤认定和后续维权。
- 您可以通过电话、邮件或书面方式主动与用人单位沟通，要求其履行相关责任。
- 如果用人单位仍然不配合，您可以向当地劳动监察部门投诉或举报。
最后，我希望您能保持冷静和耐心，按照上述步骤逐步处理工伤事宜。同时，也请您注意保护好自己的身体和心理健康，积极面对困难。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我或当地的相关机构。