结论：您描述的情况，即由于工作时间、工作地点因长期劳累导致的手腕受伤不能干活，在符合一定条件下可以认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、属于工伤的常见情形分析
工作时间与工作场所内因工作原因受伤：
- 根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况中，手腕受伤是在工作时间和工作地点内，且是由于长期劳累这一工作原因导致的，因此符合这一条款的基本要求。
长期劳累导致的职业病或工伤：
- 除了直接的事故伤害，长期劳累还可能导致职业病或慢性损伤，这些同样可能被认定为工伤。如果您的手腕受伤是由于长期重复性的工作动作或过度使用导致的，且这种伤害与您的工作有直接的因果关系，那么也有可能被认定为工伤。不过，这通常需要专业的医疗鉴定来确认手腕受伤与工作的直接关联性。
二、工伤认定的具体流程与注意事项
及时报告与申请：
- 一旦发生手腕受伤等事故，您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提供必要证据：
- 在申请工伤认定时，您需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些证据将有助于证明您的手腕受伤与工作有关，从而增加被认定为工伤的可能性。
关注认定结果与后续待遇：
- 社会保险行政部门将根据您提供的证据和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，您将有权享受医疗救治、停工留薪、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。因此，请务必关注认定结果，并及时与单位沟通以维护自己的合法权益。
三、不得认定为工伤的情形（虽与您的情况不符，但为全面性考虑）
- 故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致的手腕受伤，是不能被认定为工伤的。这些情形与您描述的因长期劳累导致的手腕受伤明显不符，因此无需过多担心。
建议：鉴于您的情况可能涉及复杂的医疗鉴定和法律程序，我建议您尽快咨询专业的医疗机构进行手腕受伤的鉴定，并同时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律指导和帮助。