您好，关于理发店员工没有健康证上岗的处罚问题，这确实是一个涉及公共卫生管理的重要规定。根据相关法律法规，我来为您详细解答：

首先，理发店员工无健康证上岗是违反了《公共场所卫生管理条例》及其《实施细则》的相关规定的。这些法规明确要求，公共场所直接为顾客服务的人员必须持有“健康合格证”才能从事本职工作，这是为了确保公共卫生安全，防止疾病传播。

对于违规的理发店，县级以上地方人民政府卫生行政部门将作为执法主体，采取一系列处罚措施。具体来说：

1. 首次违规：卫生行政部门会责令理发店限期改正，并给予警告，同时处以五百元以上五千元以下的罚款。这是一个相对较轻的处罚，旨在提醒理发店及时纠正违规行为。

2. 逾期不改正：如果理发店在规定期限内没有改正违规行为，那么将面临更严厉的处罚，即处以五千元以上一万五千元以下的罚款。这一处罚力度明显加大，体现了对违规行为的严肃处理态度。

在实际执法过程中，卫生行政部门会综合考虑理发店的违法情节、整改态度以及其对公共卫生安全的影响等因素，来确定具体的处罚方式和金额。因此，理发店应积极配合卫生行政部门的监管工作，及时整改违规行为，以避免不必要的法律风险和经济损失。

为了确保遵守法律法规和保障公共卫生安全，我建议您理发店采取以下措施：

• 定期组织员工进行健康检查，并确保所有员工持有有效的健康合格证。
• 加强内部管理，建立健全的健康管理制度和档案，以便随时接受卫生行政部门的检查。
• 积极关注并了解相关法律法规的更新动态，及时调整经营策略以适应新的法律要求。

如果您对相关法律法规还有疑问或需要更多信息，我建议您查阅《公共场所卫生管理条例》及其《实施细则》，或者咨询当地卫生监督部门，他们将能够提供更具体、更权威的解答。