关于学校是否有探亲假的问题，这主要取决于学校的具体规定以及教职工的身份和情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从国家层面来看，国务院关于职工探亲待遇的规定明确指出，为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，制定了相关探亲假政策。这一政策主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。对于这类职工，如果与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假的待遇。具体假期天数根据职工与配偶或父母的关系以及婚姻状况有所不同，如探望配偶的假期为三十天，未婚职工探望父母的假期原则上为二十天（或两年四十五天），已婚职工探望父母的假期为每四年二十天。

接下来，我们来看学校这一特定环境。学校，特别是公立学校，其教职工往往属于全民所有制事业单位的工作人员。因此，他们理论上是有资格享受国家规定的探亲假待遇的。不过，具体是否执行以及如何执行，还需要参考学校自身的规章制度。

以招远市丽湖学校教职工请假制度为例，该制度明确规定了教职工探望配偶或父母的，每年给予探亲假一次，假期执行上级规定。这说明，至少在这所学校，教职工是享有探亲假的，且假期天数与国家规定相一致。

当然，不同学校可能会有不同的规定。有些学校可能由于教学安排、管理需要等原因，对探亲假的执行有所调整或限制。因此，要确定某所学校是否有探亲假以及具体的假期天数，最好直接查阅该学校的规章制度或咨询学校的人事部门。

综上所述，学校教职工在理论上是有资格享受国家规定的探亲假待遇的，但具体是否执行以及如何执行还需参考学校自身的规章制度。如果您是学校教职工或即将成为学校教职工，并关心探亲假问题，建议您直接咨询所在学校的人事部门或查阅相关规章制度以获取最准确的信息。