银行员工是否享有探亲假，需根据具体法律法规及银行内部规章制度来确定，但通常情况下，符合条件的员工是享有探亲假的。以下从多个角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
   • 探亲假期通常包括一定的天数，如探望配偶的假期一般为每年30天，未婚职工探望父母的假期原则上为每年20天，或每两年给假一次，假期为45天等。具体天数可能因地区和单位而有所差异。

2. 银行内部规章制度层面：

   • 银行作为用人单位，通常会根据国家法律法规制定自己的内部规章制度，包括员工的休假制度。因此，银行员工是否享有探亲假，还需参考银行的具体规定。
   • 一般来说，银行会遵循国家法律法规，为员工提供相应的探亲假。但具体假期天数、申请条件等可能因银行而异。

3. 实际操作层面：

   • 即使银行有提供探亲假的规定，员工在实际申请时也可能受到一些限制，如工作安排、岗位需求等。因此，员工在申请探亲假前，最好先了解银行的具体规定和申请流程。
   • 另外，如果员工与银行在探亲假方面存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

建议：

• 如果您是银行员工，想要了解自己是否享有探亲假以及具体的假期天数和申请条件，建议先查阅银行内部的规章制度或咨询人力资源部门。
• 如果银行未提供探亲假或您与银行在探亲假方面存在争议，您可以考虑与银行进行协商或寻求法律援助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。