银行的员工探亲假是法定假期，但具体适用条件和假期天数需依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及银行内部的具体规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、法定依据

1. 《国务院关于职工探亲待遇的规定》：这是探亲假的主要法律依据，适用于与配偶、父母不住在一起且不能在公休假日团聚的在职正式员工。该规定明确了探亲假的适用对象、假期天数、工资待遇等关键内容。

二、适用对象与条件

1. 主体范围：

   • 与配偶或父母不住在一起（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）。
   • 在职正式员工（需连续工作满1年），不含临时工、实习生等。

2. 排除情形：

   • 试用期员工、劳务派遣人员通常不享受此假期。
   • 已与父母/配偶同住或能在公休日团聚的员工不适用。

三、假期天数与待遇

1. 假期天数：

   • 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 未婚探望父母：每年一次，假期为20天。
   • 已婚探望父母：每4年一次（可两年轮休一次），假期为20天。
   • 若因工作需要本人不能休假，经单位批准后，可由配偶或父母到工作地探亲，费用按财务规定报销。

2. 工资待遇：

   • 探亲期间视为正常出勤，岗位工资、薪级工资全额发放。
   • 绩效工资可能根据银行内部考核办法按比例扣减，但不得低于当地最低工资标准。
   • 路费报销：硬座火车票、汽车票全额报销；轮船三等舱位费按实报销；市内交通费超出部分自理。

四、银行内部规定与申请流程

1. 银行内部规定：

   • 银行通常会依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》制定具体的探亲假政策，可能包括更详细的申请条件、审批流程等。

2. 申请流程：

   • 提交材料：填写《探亲假申请表》，附亲属关系证明（如结婚证、户口本复印件）。
   • 部门审批：直属领导初审，人力资源部复核，分管行长终审。
   • 备案存档：审批通过后，申请表存入个人档案备查。

五、注意事项

1. 假期冲突处理：

   • 探亲假与年休假不可叠加使用。
   • 若当年已休年休假，原则上不再安排探亲假。

2. 违规后果：

   • 虚报探亲事由或超期未归者，按旷工处理并追回多支付的工资。

3. 政策更新：

   • 建议通过银行内部OA系统查询最新制度文件，或咨询人力资源部确认地方差异。

示例说明：假设某银行员工小李，其配偶在外地工作，且小李已连续工作满2年。今年，小李计划申请探亲假。他应提前1个月向部门提交探亲假申请及结婚证复印件，经审批同意后，购买往返车票并保留凭证。休假结束后，小李可凭车票报销路费，且工资照常发放。

总结与建议：银行的员工探亲假是法定假期，但具体适用条件和假期天数需依据相关法律法规及银行内部规定来确定。如果您是银行员工且符合探亲假的适用条件，建议您按照银行内部的申请流程及时申请探亲假，并保留好相关凭证以便报销路费。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。