您好，关于您询问的国企员工是否有探亲假的问题，我可以为您详细解答。

国企员工确实享有探亲假，这一权益主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行。具体来说，享受探亲假需要满足以下条件：

1. 工作性质与年限：您需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作，并且是连续工作满一年的正式职工。对于您提到的临聘人员，如果其身份并未被认定为正式职工，则可能不享受此待遇，但具体还需根据公司的实际规定和劳动合同来确定。

2. 家庭居住情况：

   • 如果您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望配偶的待遇。
   • 如果您与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

3. 探亲假的具体规定：

   • 已婚工作人员探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
   • 未婚职工探望父母，原则每年给假一次，假期为二十天。如果自愿两年探亲一次的，给假四十五天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

此外，探亲假期并不包括往返路程所需的时间，但包括公休假日和法定假日。这意味着，在计算假期时，您不需要将往返时间扣除，但可以享受公休假日和法定假日的休息。

对于您提到的下属国有全资公司员工或下属实控公司员工（出资51%），只要他们满足上述条件，即连续工作满一年的正式职工，且家庭居住情况符合规定，那么他们同样享有探亲假的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。