探亲假的休假方式主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及相关通知来确定，以下是关于探亲假怎么休的详细解答：

一、适用对象与条件

1. 主体资格：

   • 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；
   • 与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

2. “不能在公休假日团聚”的定义：

   • 一般指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。具体情形包括因工作地域限制无法回家（如跨省、跨市且交通不便）、工作需要不能离岗等。

3. 特殊情况：

   • 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假；
   • 退休退职人员也不享受探亲待遇；
   • 新婚后与配偶分居两地的，从第二年开始可享受探亲假。

二、假期时长与休假方式

1. 探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 休假方式：职工可根据实际情况选择一次性休完假期，也可分次使用，但需经单位批准。例如，30天假期可分两次各15天使用。

2. 探望父母：

   • 未婚职工：每年给假一次，假期为20天；若因工作需要或本人自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工：每四年给假一次，假期为20天。但这里的“每四年”并非强制要求连续工作四年后才能休假，而是指在一个四年的周期内可以享受一次这样的长假。职工可根据实际情况与单位协商确定具体的休假时间。
   • 休假方式：同样，职工可根据实际情况选择一次性休完假期或分次使用，但需经单位批准。例如，未婚职工的20天假期或已婚职工的20天（或45天，若选择两年一次）假期，均可分两段或多段使用。

三、路程假与路费报销

1. 路程假：

   • 根据实际需要，单位还应给予职工相应的路程假，以确保职工有足够的时间往返。路程假的具体天数由单位根据实际情况确定。

2. 路费报销：

   • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分则由所在单位负担。

四、假期工资与申请流程

1. 假期工资：

   • 探亲假期间，职工的工资应按照本人的标准工资计发。

2. 申请流程：

   • 提交申请：职工需提前向所在单位提出探亲假申请，说明探亲对象、时间、地点等信息。
   • 单位审批：单位根据职工的工作情况、家庭状况等因素进行审批。
   • 办理手续：审批通过后，职工需按照单位要求办理相关手续，如填写请假单、交接工作等。

五、注意事项

1. 遵守规定：

   • 职工应严格遵守探亲假的各项规定，不得擅自延长假期或改变休假方式。

2. 合理安排：

   • 职工应根据自身实际情况和工作需要，合理安排探亲假的时间和行程。

3. 保留证据：

   • 职工在休假期间应保留好相关票据和证明文件，以便日后报销路费和证明休假情况。

总结来说，探亲假的休假方式相对灵活，职工可根据实际情况选择一次性休完假期或分次使用，但需经单位批准。同时，职工在申请和使用探亲假时，应严格遵守相关规定和流程，确保自己的权益得到保障。如果您在探亲假方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。