关于您提出的“探亲假到底能不能休”的问题，这主要取决于您是否符合享受探亲假的条件，以及您所在单位的具体规定。以下是我为您详细梳理的探亲假相关规定及解释：
首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在符合一定条件下是可以享受探亲假的。具体来说：
职工探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这意味着，如果您与配偶不住在一起，且不能在公休日团聚，那么您每年有权享受30天的探亲假。
未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者您自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。这表示，未婚的您如果与父母不住在一起，且不能在公休日团聚，通常每年可以享受20天的探亲假，特殊情况下也可以两年享受一次45天的假期。
已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。这适用于已婚且与父母不住在一起，且不能在公休日团聚的职工。
接下来，关于探亲假是否可以分次休的问题，虽然《国务院关于职工探亲待遇的规定》中并未明确提及，但通常探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，且假期均包括公休假日和法定节日在内。这意味着，从原则上讲，探亲假是一次性给予的。然而，在实际操作中，如果因为工作需要或个人原因，您希望分次休探亲假，建议您与用人单位进行协商。用人单位可能会根据您的具体情况和单位的规定，给予一定的灵活性。
此外，我还想补充一点，随着时代的发展和社会进步，我国的休假制度也在不断完善。人力资源社会保障部已经意识到《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的部分内容与实际已不相适应，并正在进行调研论证，以适时向立法机关提出修改调整职工探亲假制度的意见。这意味着，未来探亲假制度可能会有所调整，以更好地满足职工的需求。
综上所述，您是否可以休探亲假取决于您是否符合享受探亲假的条件，以及您所在单位的具体规定。如果您符合条件且希望休探亲假，建议您先了解单位的相关规定，并与用人单位进行协商。同时，也请您关注未来探亲假制度的调整动态，以便及时了解并享受相关权益。