关于探亲假和年假的休息方式，这主要取决于您所在的工作单位性质、您的婚姻状况以及与亲属的居住情况。以下是根据一般规定和常见情况为您整理的详细解答：
探亲假
适用对象：
- 主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
- 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
假期规定：
- 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
- 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
- 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。
- 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
工资待遇：
- 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
路费报销：
- 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
- 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
年假
年假（即带薪年休假）的具体规定可能因单位性质、地区以及员工工龄等因素而有所不同，但一般遵循以下原则：
适用对象：
- 适用于连续工作满一定年限的职工，具体年限可能因单位或地区政策而异。
假期天数：
- 通常根据职工的工龄来确定年假的天数，工龄越长，年假天数越多。
- 例如，有的单位规定工龄满1年不满10年的职工，年休假5天；工龄满10年不满20年的职工，年休假10天；工龄满20年的职工，年休假15天。
休息方式：
- 年假通常可以在一年内根据工作安排和个人需要分段休息，也可以一次性休息。
- 单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
工资待遇：
- 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
综合建议
- 了解单位政策：首先，建议您详细了解所在单位的探亲假和年假政策，包括假期天数、休息方式、工资待遇等。
- 提前规划：根据个人情况和单位政策，提前规划好探亲假和年假的休息时间，以便更好地安排工作和生活。
- 与单位沟通：如果需要休息探亲假或年假，建议提前与单位沟通并提交申请，以便单位能够合理安排工作。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。