针对您提出的“拖欠工资逃跑抓回来怎么处理”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我根据相关法律法规和实际操作流程，为您整理的详细解答：
一、明确法律责任
当老板拖欠工资并逃跑后被抓回，他将面临刑事、民事及行政三方面的法律责任：
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，数额较大且经政府责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
- 一旦罪名成立，老板可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，处罚将更为严厉，可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
民事责任：
- 老板有义务支付拖欠的工资，并根据《劳动合同法》的规定，逾期不支付的还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- 劳动者可通过民事诉讼或劳动仲裁的方式，要求老板支付拖欠的工资及相关损失。
行政责任：
- 劳动行政部门有权责令老板限期支付拖欠的工资，并可对其处以行政处罚，如警告、罚款等。
二、详细处理流程
收集证据：
- 在采取任何行动之前，您应首先收集与劳动关系和工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等。
向劳动监察部门投诉：
- 您可以拨打劳动监察热线12333或前往当地劳动监察大队办公地点进行投诉，详细说明工作情况、工资拖欠金额，并提供老板的相关信息及您所收集的证据材料。
- 劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并督促其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若劳动监察部门无法解决问题，或您对处理结果不满意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及赔偿金。
- 若对劳动仲裁裁决不服，或老板未履行裁决义务，您可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
考虑财产保全与联合维权：
- 若您掌握老板的财产线索，如房产、车辆等，可向法院申请财产保全，以确保后续有可执行的财产。
- 您还可以联合其他被欠薪的员工共同维权，通过集体行动提高追讨工资的力量和效率。
寻求法律援助：
- 若您经济困难或不熟悉法律程序，可向当地法律援助中心提出申请，获取免费的法律服务。同时，您也可拨打公共法律服务热线12348进行咨询。
三、总结与建议
面对老板拖欠工资并逃跑的情况，您应保持冷静，及时收集证据，并通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，选择正确的维权途径至关重要。同时，考虑采取财产保全、联合维权及寻求法律援助等措施，可进一步增强维权效果。记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，合理运用法律手段，您将能够成功追回被拖欠的工资。