面对老板拖欠工资并跑路的情况，你应优先收集证据，随后通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等法律途径来追回工资。同时，可考虑采取财产保全、联合维权及寻求法律援助等措施增强维权效果。以下是具体分析与操作建议：

一、收集证据

证据是维权的关键，你需要尽可能收集以下与工作和工资相关的材料：

1. 劳动合同：直接证明你与用人单位存在劳动关系，以及工资标准等关键信息。
2. 工资条：显示工资构成、发放金额和时间，是证明工资拖欠情况的重要依据。
3. 考勤记录：证明你的工作时间和出勤情况，有助于确认你的劳动付出。
4. 工作证/工装/暂住证：这些也能在一定程度上证明你的员工身份。
5. 聊天记录：与老板的沟通记录，特别是那些反映拖欠工资事实的聊天记录。
6. 同事证言：其他同事的佐证，特别是那些也遭遇了拖欠工资的同事。
7. 个税完税证明/社保缴纳记录：这些官方记录能增强你的证据效力。

二、向劳动监察部门投诉

1. 投诉方式：你可以拨打劳动监察热线12333，或者前往当地劳动监察大队的办公地点进行投诉。
2. 提供信息：在投诉时，你需要详细说明你的工作情况、工资拖欠金额，并提供老板的相关信息（如姓名、联系方式、公司地址）以及你所收集的证据材料。
3. 劳动监察部门作用：劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并督促其支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

1. 适用条件：如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 准备材料：你需要提交仲裁申请书，写明双方的基本信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
3. 仲裁程序：仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。在庭审中，你需要陈述你的观点、提供证据、进行辩论。最终，仲裁委员会将作出具有法律效力的裁决。

四、向法院起诉

1. 适用条件：如果你对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位未履行裁决义务，你可以向法院提起诉讼。
2. 起诉程序：你需要准备好起诉状、证据材料以及身份证明，向有管辖权的法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。如果判决支持你的请求而老板仍不支付工资，你可以申请强制执行。

五、其他有效途径

1. 财产保全：如果你有老板的财产线索（如房产、车辆），你可以向法院申请财产保全，以确保后续有可执行的财产。
2. 联合维权：你可以联合其他被欠薪的员工共同维权，通过集体行动提高追讨工资的力量和效率。
3. 寻求法律援助：如果你经济困难或者不熟悉法律程序，你可以向当地法律援助中心提出申请，获取免费的法律服务。同时，你也可以拨打公共法律服务热线12348进行咨询。

六、追究刑事责任

根据《刑法》的相关规定，老板拖欠工资并逃匿可能构成拒不支付劳动报酬罪。因此，你还可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。

总结与建议：面对老板拖欠工资并跑路的情况，你应保持冷静并采取系统性行动。从收集证据开始，逐步通过法律途径维权。在整个过程中，保留好相关证据和文件至关重要。同时，考虑采取财产保全、联合维权及寻求法律援助等措施，可以进一步增强你的维权效果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。