老板欠工资跑了，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集与老板欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将有助于证明你与老板之间的劳动关系以及老板欠薪的事实。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动保障监察大队）进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。如果老板拒不支付，劳动监察部门还可以对老板进行行政处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不够公正，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。劳动争议仲裁委员会将依法对案件进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板仍然拒不支付，你可以向人民法院申请强制执行。

4. 向法院起诉：

   • 在某些情况下，如老板下落不明或劳动仲裁裁决后老板仍不履行支付义务，你可以直接向人民法院提起诉讼。在起诉时，你需要提交起诉状、相关证据材料以及你的身份证明等文件。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板仍然拒不支付，你可以申请强制执行，法院将采取一系列措施来强制老板履行支付义务。

5. 申请支付令：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。支付令是一种督促程序，如果老板在收到支付令后一定期限内没有提出异议并支付拖欠的工资，你可以向人民法院申请强制执行。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现老板欠薪并逃跑，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 保持冷静：在处理此类问题时，要保持冷静和理智，不要采取过激行为或言语攻击老板，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 寻求帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，陈子君律师，专注于婚姻家庭、合同纠纷、经济纠纷、刑事辩护、劳动纠纷、房产纠纷领域，有问题可以直接向我咨询）的意见和帮助。

最后，需要强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。在面对老板欠薪逃跑的情况时，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。通过合法途径来解决问题，不仅是对自己负责，也是对其他劳动者负责。