针对您提出的“欠薪逃匿还钱了怎么处理”的问题，这主要涉及到我国刑法中关于拒不支付劳动报酬罪的相关规定及司法实践。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律条款解读
根据《中华人民共和国刑法修正案(八)》第四十一条的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚；若造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这一条款明确规定了恶意欠薪并逃匿的法律后果。
二、司法实践中的处理原则
严厉惩处恶意欠薪逃匿行为：
- 司法机关对恶意欠薪并逃匿的行为持“零容忍”态度，一旦查实，将依法严惩。例如，在东莞第三法院审理的案例中，被告人胡某明因拖欠千万薪资后逃匿，被判处有期徒刑二年三个月，并处罚金人民币5万元。
考虑认罪悔罪及赔偿情况：
- 在司法实践中，法院会综合考虑被告人的认罪悔罪态度、是否积极支付拖欠工资以及是否取得劳动者谅解等因素，来决定具体的刑罚。如被告人马某三，在归案后积极筹款支付员工工资并取得谅解，因此被酌情从轻处罚，判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金人民币1万元。
鼓励积极支付拖欠工资：
- 法律鼓励欠薪人在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任。若能做到这一点，可以减轻或者免除处罚。这是法律对欠薪人积极改正错误、履行支付义务的一种鼓励和引导。
三、具体处理建议
立即支付拖欠工资：
- 如果您或您所知的人存在欠薪逃匿的情况，应立即筹集资金支付拖欠的工资，以减轻或避免法律责任。
主动与劳动者协商：
- 在支付工资的同时，应主动与劳动者协商解决方案，争取取得劳动者的谅解，这有助于在司法程序中获得从轻处罚。
配合政府有关部门调查：
- 应积极配合政府有关部门的调查和处理工作，如实提供相关信息和证据，不得隐瞒或逃避责任。
寻求法律帮助：
- 如果对法律程序或自身权益有疑问，建议寻求专业法律帮助，以更好地维护自身权益并避免不必要的法律风险。
综上所述，欠薪逃匿并还钱的行为在法律上仍然可能面临处罚，但积极支付拖欠工资并取得劳动者谅解可以减轻或免除处罚。因此，建议欠薪人立即采取行动，支付拖欠工资并主动与劳动者协商解决方案。