被人告欠薪逃逸是一个严重的法律问题，需要妥善处理。以下是我为你提供的具体建议：

1. 立即咨询并配合调查：

   • 首先，如果你收到相关的法律文件或被告知有人告你欠薪逃逸，务必立即咨询专业律师，也就是我。我会为你提供详细的法律分析和建议。
   • 同时，你需要积极配合相关部门的调查，如实提供相关信息和证据。

2. 核实欠薪情况：

   • 仔细核查是否真的存在欠薪情况。如果确实存在，应尽快与债权人协商解决，支付拖欠的薪资，并尽可能弥补因此给债权人造成的损失。
   • 如果认为不存在欠薪或欠薪数额有争议，应准备充分的证据来支持你的观点，并与律师一起制定应对策略。

3. 处理逃逸指控：

   • 对于逃逸指控，你需要提供证据证明你并没有逃避法律责任。这可能包括你的行踪记录、与债权人的沟通记录等。
   • 如果指控不实，你可以考虑通过法律途径维护自己的名誉权。

4. 法律后果及应对：

   • 欠薪逃逸如果成立，可能会面临严重的法律后果，包括但不限于支付罚款、赔偿损失，甚至可能承担刑事责任。
   • 因此，你需要与律师紧密合作，制定合适的应对策略，尽可能减轻法律后果。

5. 预防未来风险：

   • 此次事件后，你应加强对企业劳动法规的学习，确保企业合规运营，避免再次发生类似问题。
   • 同时，建立完善的薪资支付制度和记录，确保薪资按时足额支付，并保留好相关证据。

总之，被人告欠薪逃逸是一个复杂的法律问题，需要你积极配合调查，并与律师紧密合作，制定合适的应对策略。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。