针对您在厂里得了肺结核如何赔偿的问题，这确实是一个需要结合具体情况和法律法规来综合判断的问题。以下是我为您详细梳理的处理步骤和可能的赔偿途径：
一、确认肺结核是否与工作有关，即是否构成工伤或职业病
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，如果肺结核是因工作原因直接导致的，比如在特定工作环境中接触了导致感染肺结核的病菌源，且满足其他工伤认定条件（如工作时间、工作场所内等），那么这种情况有可能被认定为工伤。
- 需要注意的是，肺结核本身并不直接等同于工伤，但如果是因工作环境中的有害因素（如粉尘、化学物质等）长期接触而导致的，且经职业病诊断机构确诊，那么就有可能被视为与工作相关的职业病，从而享受工伤待遇。
职业病诊断：
- 如果您怀疑自己的肺结核与工作环境有关，应前往具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断。
- 诊断时，您需要提供与工作环境的关联证据，如工作场所的粉尘检测报告、个人防护措施情况、工作历史等，以便医生进行综合判断。
二、如果被认定为工伤，申请工伤赔偿
赔偿项目：
- 医疗费用：包括治疗肺结核的所有相关费用，如药品费、检查费、住院费等。
- 停工留薪期工资：在治疗和康复期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
- 伤残补助金：如果肺结核导致了伤残，根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。
- 一次性医疗补助金和就业补助金：在解除劳动关系时，您还有可能获得一次性医疗补助金和就业补助金，具体标准由地方规定。
申请流程：
- 首先，您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 经认定后，您可以向工伤保险基金或用人单位申请相应的赔偿。
三、如果非工伤但工厂存在过错，主张民事赔偿
适用情形：
- 如果肺结核并非因工作原因直接导致，但工厂存在过错（如未提供必要的劳动保护措施、工作环境恶劣等），导致您感染了肺结核，那么您有权要求工厂承担侵权责任。
赔偿范围：
- 包括医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等实际损失。
维权方式：
- 您可以通过协商、调解或诉讼等方式来维护自己的权益。
- 在维权过程中，建议您收集劳动合同、工资单、医疗记录、工作环境照片等相关证据，以便更好地证明自己的主张。
四、其他支持措施
医疗保险报销：
- 如果您已参加了医疗保险，那么部分医疗费用可以按规定进行报销。
法律援助：
- 如果您经济困难，无法承担法律费用，可以申请法律援助，获取专业的法律帮助。
综上所述，您在厂里得了肺结核能否获得赔偿，主要取决于肺结核是否能被认定为工伤以及工厂是否存在过错。我建议您先了解自己的权益，并尽可能收集相关证据以证明肺结核与工作之间的关联。如果工厂存在违法行为或过错，您应积极寻求法律援助、申请劳动仲裁或向劳动保障行政部门投诉来维护自己的合法权益。