结论：车祸骨折后公司发了工资，保险公司是否理赔需分情况讨论，主要取决于您购买的保险类型以及保险合同中的具体条款。以下分情况详细说明：

1. 如果您购买的是意外伤害保险：

   • 意外伤害保险通常主要保障因意外事故导致的伤残或身故，并按照伤残等级给付相应的保险金。
   • 在这种情况下，公司发放工资与保险公司是否理赔无直接关系。保险公司会根据您的伤残程度，依据保险合同约定的伤残等级赔付标准进行理赔。
   • 因此，即使公司已经发放了工资，只要您的伤残情况符合保险合同约定的赔付条件，保险公司仍应进行理赔。

2. 如果您购买的是住院津贴保险或误工费用保险：

   • 住院津贴保险会在您因意外事故住院期间，按照合同约定的每日津贴标准给付保险金。
   • 误工费用保险则可能覆盖您因意外事故导致的误工损失，但具体赔付方式和标准需依据保险合同。
   • 在这两种情况下，如果公司已经发放了工资，可能会影响到保险公司对误工费用的赔付（如果保险合同中有相关约定）。但住院津贴的赔付通常不受公司是否发放工资的影响。

3. 如果公司发放的工资属于工伤赔偿的一部分：

   • 如果您因车祸骨折被认定为工伤，那么公司发放的工资可能属于工伤赔偿中的停工留薪期工资。
   • 在这种情况下，工伤保险基金会承担您的医疗费用、伤残津贴等费用（具体依据工伤保险条例和当地政策）。
   • 如果您还购买了商业保险，且保险合同中未明确排除工伤赔偿的情况，那么保险公司可能仍会根据保险合同进行理赔（但需注意避免重复赔付的问题）。

建议：

• 首先，仔细阅读您购买的保险合同，了解保险类型、保障范围、赔付条件等关键信息。
• 其次，如果公司已经发放了工资，且您不确定这是否会影响保险公司的理赔，建议及时与保险公司沟通，说明情况并咨询具体的理赔流程。
• 最后，如果因车祸骨折产生了医疗费用、伤残损失等，且符合保险合同的赔付条件，务必及时向保险公司提交理赔申请，并按照要求提供相关证明材料。

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