针对你提出的问题，关于如何证明劳动合同上的日期是当天写的，以下是我的详细解答：

首先，要证明劳动合同上的日期是当天写的，可以从以下几个方面入手：

1. 笔迹鉴定：

   • 如果合同是手写日期，可以通过笔迹鉴定来确认。笔迹鉴定是一种科学的技术手段，能够分析书写习惯、笔迹特征等，从而判断书写时间。你可以联系专业的笔迹鉴定机构，提供合同原件及可能的比对样本（如同期其他文件上的笔迹），进行鉴定。

2. 文档元数据：

   • 如果合同是电子文档，并且日期是通过电脑输入而非手写，那么可以尝试查看文档的元数据。元数据是电子文件中隐藏的信息，包括文件的创建时间、修改时间等。但需要注意的是，元数据有可能被篡改，因此其证明力可能受到质疑。

3. 证人证言：

   • 如果有第三方见证了合同的签订过程，并且能够确认日期是当天写的，那么他们的证言也可以作为证据。但证人证言的证明力可能受到多种因素的影响，如证人的记忆力、诚信度等。

4. 其他辅助证据：

   • 还可以寻找其他与合同签订日期相关的辅助证据，如当天的邮件往来、电话记录、聊天记录等，这些都可能间接证明合同的签订日期。

在收集证据时，务必确保证据的真实性、合法性和关联性。同时，如果对方对日期提出质疑，你也可以考虑与对方进行沟通，了解其具体疑虑，并尝试通过协商解决问题。

综上所述，证明劳动合同上的日期是当天写的，需要综合考虑多种证据和手段。如果你在这方面遇到困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。