农民工因工伤获得的一次性赔偿主要包括以下几项，我将结合法律条文与实务操作，为您详细说明：

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第三十五至三十七条，农民工经劳动能力鉴定构成伤残的，可获得一次性伤残补助金，标准为：
   

• 一级伤残：27个月本人工资
  
• 二级伤残：25个月本人工资
  
• …（依此类推）
  
• 十级伤残：7个月本人工资
  关键点：本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%的，按300%计算。

1. 一次性工伤医疗补助金
   在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，用于后续治疗费用。标准由各省制定，例如：
   

• 江苏省：十级伤残为3万元，九级为5万元，依伤残等级递增
  
• 广东省：十级为1个月工资，一级为15个月工资
  实务提示：需在离职时一次性主张，逾期可能丧失权利。

1. 一次性伤残就业补助金
   由用人单位支付，帮助伤残农民工再就业。标准同样因地而异：
   

• 上海市：十级为3个月上年度全市职工月平均工资
  
• 浙江省：十级为2个月本人工资
  例外情形：距法定退休年龄不足5年的，补助金按每减少1年递减20%计算。

1. 工亡情形下的特殊赔偿
   若因工伤导致死亡，近亲属可获得：
   

• 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年标准约98万元）
  
• 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资
  
• 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%
  

实务建议：

1. 及时申请工伤认定（单位未申请的，农民工可在1年内自行申请）
   
2. 保留劳动合同、工资记录、医疗证明等证据
   
3. 赔偿标准存在地域差异，需以当地规定为准
   
4. 若用人单位未参保，所有赔偿均由单位承担
   

如需进一步了解具体计算方式或地方性规定，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。