工伤十级赔偿中，主要涉及三个一次性赔偿项目，具体如下：

1. 一次性伤残补助金

   • 支付方：工伤保险基金。
   • 标准：根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。
   • 示例：假设某职工月平均工资为5000元，则其一次性伤残补助金为35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 支付条件：当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会存在地区差异。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为2个月的本人工资，但具体数额需参照当地规定。
   • 示例（以某地区规定为例）：若该地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，且职工月平均工资为5000元，则其一次性工伤医疗补助金为10000元。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：同样是在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 标准：具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定，存在地区差异。例如，在某些地区，十级伤残的一次性伤残就业补助金可能为8个月的本人工资，但具体数额需参照当地规定。
   • 示例（以某地区规定为例）：若该地区十级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月本人工资，且职工月平均工资为5000元，则其一次性伤残就业补助金为40000元。

除了上述三个一次性赔偿项目外，工伤十级职工还可能享受以下赔偿或待遇：

• 工伤医疗待遇：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，从工伤保险基金支付。
• 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。
• 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
• 其他费用：如住院伙食补助费、交通食宿费等，也根据实际情况由工伤保险基金或用人单位支付。

建议：

工伤十级的赔偿项目和标准涉及多个方面，且存在地区差异。因此，在处理具体案件时，建议工伤职工及时咨询当地劳动保障部门或向我咨询，以获取最准确的信息和帮助。同时，用人单位也应依法履行赔偿责任，确保受伤员工的合法权益得到有效维护。在处理工伤赔偿事宜时，应注重法律程序的合规性，确保赔偿过程的公正、透明。