结论前置：对方按照150元/天来赔偿您的误工费，在您日工资为400元的情况下，这一赔偿标准显然是不合理的。

详细分析：

1. 误工费赔偿原则：

   • 误工费是指因交通事故、工伤等事故导致受害人无法正常工作，从而产生的收入损失。
   • 赔偿误工费的原则是“损失多少，赔偿多少”，即按照受害人实际减少的收入来计算。

2. 您的日工资情况：

   • 您明确提到自己的日工资为400元，这是您因事故无法工作而实际减少的收入。

3. 对方赔偿标准的合理性分析：

   • 对方提出按照150元/天来赔偿您的误工费，这一标准明显低于您实际的日工资。
   • 根据误工费赔偿的原则，对方应当按照您实际的日工资来赔偿，即400元/天，而不是150元/天。

4. 可能的法律后果与建议：

   • 如果对方坚持按照150元/天来赔偿，您有权拒绝并寻求法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以与对方协商，要求对方按照您实际的日工资来赔偿误工费。如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，要求对方赔偿您因事故导致的实际收入损失。
   • 在诉讼过程中，您需要提供相关的证据来证明自己的日工资水平，如工资单、银行流水等。

特殊情况说明：

• 如果您无法提供充分的证据来证明自己的日工资水平，法院可能会根据当地同行业或类似工作的平均工资水平来酌情确定误工费的赔偿标准。但即便如此，这一标准也应当尽可能接近您实际的收入水平，而不是远低于您的实际日工资。

总结与建议：

• 对方按照150元/天来赔偿您的误工费是不合理的，您有权要求对方按照您实际的日工资来赔偿。
• 如果协商无果，建议您及时寻求法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼。
• 在处理此类纠纷时，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

如果您在处理此类事故赔偿问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。