结论：您作为全责方，对方要求误工费是否合理，需看对方是否符合主张误工费的条件。若符合，您需根据对方提供的证明材料，结合法律规定来确认误工费的具体金额；若不符合，则无需支付。以下为详细分析：

一、对方主张误工费的条件

1. 人员伤亡情况：

   • 通常情况下，单纯车辆受损而无人员伤亡时，不能主张误工费。但存在特殊情形，如对方是运输行业从业者（出租车司机、货车司机等），车辆被撞维修导致无法正常运营，产生了经济损失，这种情况下可以主张停运损失费，性质类似于误工费。
   • 若对方因处理交通事故相关事宜（如到交警部门备案、定损、理赔等）耽误了正常工作，导致收入减少，也可以主张相应的误工费。

2. 收入减少证明：

   • 对方需提供收入证明，以证实其因事故导致收入减少。有固定收入的，需由所在单位开具误工证明，内容包括姓名、职务、工资收入数额，以及因交通事故误工的时间、扣发工资的具体数额，并加盖单位公章。同时，提供事故发生前一段时间（建议为近三个月或半年）的工资银行流水明细，证实实际工资收入情况。
   • 无固定收入的，需提供能证明其最近三年平均收入状况的材料，例如纳税证明、社保缴纳记录、经营许可证、与客户签订的合同等。若无法提供，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、误工费的计算

若对方符合主张误工费的条件，误工费的计算通常基于受害人的误工时间和收入状况。具体计算公式如下：

• 有固定收入：误工费 = 实际减少的收入 = （日工资或月工资）× 误工天数

  • 日工资或月工资可根据对方提供的工资银行流水明细计算得出。
  • 误工天数需由医疗机构出具的病历、诊断证明、休假证明等明确记载。

• 无固定收入：误工费 = 最近三年平均收入 × 误工天数（或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资 × 误工天数）

  • 最近三年平均收入需根据对方提供的纳税证明、社保缴纳记录等材料计算得出。
  • 若无法提供最近三年平均收入的材料，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、您的应对措施

1. 要求对方提供证明材料：

   • 让对方提供上述提到的收入证明、误工时间证明等材料，以确认其主张的误工费是否合理。

2. 与对方及保险公司协商：

   • 在确认对方提供的证明材料真实有效后，您可以与对方或其保险公司协商赔偿金额。对方或保险公司会审核材料，并根据实际情况与您协商具体的赔偿金额。

3. 协商不成的处理方式：

   • 申请调解：若协商不成，您可向公安机关交通管理部门或人民调解委员会等组织申请调解。达成协议的，制作调解书并按协议履行。
   • 提起诉讼：若调解无果或不愿调解，对方可能会向人民法院提起民事诉讼。在诉讼中，您需向法院提交证据，法院将依据事实和法律判决是否支持误工费的主张及其金额。

四、针对您提到的“一天要500”的情况

• 您需先确认对方是否符合主张误工费的条件，并要求其提供相应的证明材料。
• 若对方提供的证明材料显示其日工资确实为500元，且误工天数合理，则您需按照上述计算公式支付相应的误工费。
• 若对方无法提供充分的证明材料，或您认为其主张的误工费金额过高，您可以通过协商或诉讼等方式来解决争议。

总之，在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，坚持合理的赔偿诉求。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。