针对您提出的“职务侵占65000金额怎样才能不被判刑”的问题，这确实是一个涉及法律严肃性的议题，需要我们从多个法律层面和实际操作角度进行深入分析。

首先，我们必须明确，职务侵占行为是违法的，且根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，即构成职务侵占罪。对于您提到的65000元，这通常会被视为“数额较大”的范畴，因此，从法律原则上讲，这种行为是应当受到刑事处罚的。

然而，在法律实践中，也存在一些特定情况下可能不被判刑的情形，但这并不意味着这些行为被法律所容忍或鼓励。这些情形主要包括：

1. 侦查阶段的不构成犯罪或情节显著轻微：

   • 如果职务侵占的数额未达到法律规定的立案标准（尽管65000元通常已达到），或者存在其他情节显著轻微、危害不大的情况，侦查机关可能会撤销案件。但这种情况非常罕见，且需要严格的法律评估。

2. 审查起诉阶段的相对不起诉或存疑不起诉：

   • 相对不起诉：如果您能主动退赃退赔，取得被害单位的谅解，并且平时表现良好，没有违法犯罪记录，检察院可能会综合考虑后作出不起诉决定。
   • 存疑不起诉：如果案件中的证据存在疑点，无法形成完整的证据链，检察院也可能会作出不起诉决定。但这需要您积极配合律师，对证据进行严格的审查和质疑。

3. 审判阶段的无罪判决：

   • 如果在法庭审理过程中，公诉机关出示的证据无法达到证明标准，不能排除合理怀疑地证明您实施了职务侵占行为，法院可能会作出无罪判决。但这同样需要您有充分的证据和辩护策略来支持。

针对您的情况，我给出以下建议：

• 立即停止侵占行为：无论您目前处于哪个阶段，首要的是立即停止任何进一步的侵占行为，以避免法律后果的进一步恶化。

• 积极退赃退赔：尽快将侵占的财物全部退还，并积极赔偿单位因此遭受的其他损失。这是争取从轻或减轻处罚的关键步骤。

• 寻求和解与谅解：向受害单位表达真诚的悔罪态度，寻求与受害单位达成和解协议。通过赔礼道歉、赔偿损失等方式获得谅解，为争取不起诉或从宽处理奠定基础。

• 聘请专业律师：职务侵占案件涉及复杂的法律程序和证据规则，因此聘请一位专业的刑事辩护律师是至关重要的。律师将根据您的具体案情制定全面、有效的辩护策略，指导您如何收集证据、如何与司法机关沟通、如何争取最有利的法律结果。

最后，我想强调的是，尽管存在上述可能不被判刑的情形，但职务侵占行为本身是违法的，且严重损害了单位的财产权益和职务的廉洁性。因此，我强烈建议您遵守法律法规，不要进行任何形式的职务侵占行为。如果面临困难或诱惑，应该寻求合法途径解决问题，如咨询专业人士或相关机构，寻求帮助和支持。