核心结论：被车撞且对方全责，在公司申请了工伤假的情况下，要找保险公司报误工费，一般需先明确责任方保险情况，再按相应流程收集材料并申请理赔，同时注意与工伤待遇的协调处理。以下是详细说明：

1. 明确责任方保险情况

   • 对方有商业车险（如第三者责任险）：在这种情况下，误工费属于对方商业车险中第三者责任险的赔偿范围。因为对方全责，其投保的保险公司有义务对您的合理损失进行赔偿，其中就包括因误工减少的收入。
   • 对方仅有交强险：交强险也有一定的赔偿限额，其中死亡伤残赔偿限额为18万元，误工费包含在这一限额内。但如果您的误工费等损失超过了交强险的赔偿限额，超出部分理论上应由对方自行承担，不过若对方有商业车险，则可由商业车险继续赔付。

2. 收集相关材料

   • 证明误工时间的材料：公司的工伤假证明是关键证据，它能明确您因事故需要休息的时长。此外，医院的诊断证明、病历等也不可或缺，这些材料可以佐证您因受伤无法正常工作的事实以及需要休息的必要性。
   • 证明收入情况的材料：如果您有固定工作，需要提供劳动合同、工资单、银行流水等，以证明您在误工前的收入水平。对于没有固定工作的人员，如个体工商户，可提供税务登记证、纳税证明、近期的经营收入记录等来证明您的平均收入情况。

3. 向保险公司申请理赔

   • 联系对方保险公司：在收集好所有必要材料后，您需要与对方车辆的保险公司取得联系，告知他们事故的发生情况以及您的索赔需求。可以通过保险公司的客服电话、线上理赔平台或者前往保险公司的线下服务网点进行沟通。
   • 提交理赔申请及材料：按照保险公司的要求，填写理赔申请表，并将收集好的各项材料一并提交给保险公司。保险公司会对您的申请和材料进行审核，审核过程中可能会要求您补充一些额外的材料或者进行进一步的调查核实。
   • 等待理赔结果：保险公司审核完成后，会根据保险合同的约定以及相关法律法规的规定，确定赔偿金额，并通知您领取赔偿款。如果对保险公司的理赔结果有异议，您可以与保险公司协商解决；协商不成的，还可以通过向保险监管部门投诉、申请仲裁或者提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

4. 注意与工伤待遇的协调处理

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着您在工伤假期间，公司会按照规定支付您相应的工资。
   • 而您从对方保险公司获得的误工费赔偿，与您在工伤假期间从公司获得的工资待遇，在性质上存在一定的重叠。一般来说，您不能重复获得这两部分的收入。在实际操作中，可能会根据具体情况进行协调处理，例如将您从保险公司获得的误工费赔偿抵扣公司已经支付的部分工资，或者由公司按照规定支付工资后，您将保险公司赔偿中超出工资部分的其他合理费用（如因误工导致的奖金、补贴等损失）进行主张。

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