被撞且对方全责，在休假期间上班的误工费计算主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。以下是对这一问题的详细解析：

1. 误工时间的确定：

   • 一般情况下，误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的，比如医院开具的病假条上注明的休息天数。
   • 如果受害人因伤致残并持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况的确定及误工费计算方式：

   • 有固定收入的受害人：
     • 误工费按照实际减少的收入计算。即，误工期间受害人实际少获得的收入金额。
     • 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入（每日收入 = 月收入 ÷ 30天，或根据实际工资发放周期计算）。
     • 所需证明材料：用人单位开具的误工证明、收入减少证明，以及工资单、银行流水等证明收入情况的材料。
     • 示例：若受害人每月工资5000元，因被撞误工10天，单位扣除了这10天对应的工资1666.7元（5000 ÷ 30 × 10），则误工费为1666.7元。
   • 无固定收入的受害人：
     • 能够证明最近三年平均收入状况的：

          - 误工费按照最近三年的平均收入计算。
          - **计算公式**：误工费 = 最近三年平均年收入 ÷ 365 × 误工天数。
          - **所需证明材料**：纳税凭证、银行流水等能够证明收入情况的材料。
          - **示例**：若受害人从事自由职业，最近三年的平均年收入为6万元，误工20天，则误工费为3287.67元（60000 ÷ 365 × 20）。
       

     • 不能证明最近三年平均收入状况的：

          - 误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
          - **数据参考**：法院通常会参考当地统计部门公布的相关行业平均工资数据。
          - **示例**：若受害人从事建筑行业，但无法证明最近三年的平均收入，当地建筑行业上一年度职工的平均日工资为200元，误工15天，则误工费为3000元（200 × 15）。
       

3. 关于休假期间上班的特殊情况：

   • 如果受害人在休假期间实际上班，并因此获得了收入，这部分收入在计算误工费时需要予以扣除。因为误工费旨在补偿受害人因误工而减少的收入，如果受害人实际上并未减少收入，则不应获得误工费。
   • 实际操作建议：受害人应保留好休假期间上班的收入证明，如工资单、银行流水等，以便在计算误工费时进行扣除。

4. 相关证明材料：

   • 受害人需要提供的证明材料包括但不限于：工资单、银行流水、医疗机构出具的误工证明、用人单位的误工和收入减少证明、纳税凭证等。这些材料用于支持其误工费的主张，并确保计算的准确性和合理性。

5. 其他注意事项：

   • 误工费的计算应合理且符合实际情况，不应过高或过低。
   • 如果双方对误工费赔偿有争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。
   • 受害人应保留好所有相关证据材料，以便在需要时能够充分证明自己的损失并主张相应的赔偿。

总结与建议：在您被撞且对方全责的情况下，如果休假期间实际上班并获得了收入，这部分收入在计算误工费时需要予以扣除。误工费的计算主要依据您的误工时间和收入状况来确定。为了确保计算的准确性和合理性，建议您保留好所有相关证据材料，并在必要时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。