核心结论：上班途中被追尾且对方全责时，误工费的计算需结合实际误工时间与收入状况确定，具体分为有固定收入和无固定收入两种情形。以下为详细说明：

1. 误工费的计算依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定：

• 误工时间：以医疗机构出具的证明（如病假条、诊断证明）为准。若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
• 收入状况：需提供收入证明（如工资流水、纳税记录、劳动合同等）或行业平均收入标准。

2. 具体计算方式

（1）有固定收入者

误工费 = 日工资 × 误工天数

• 日工资计算：按实际减少的收入计算（如月工资÷30天）。
  
• 示例：若月工资为6000元，误工15天，则误工费为6000÷30×15=3000元。

（2）无固定收入者

误工费 = 最近三年平均收入 × 误工天数

• 若无法证明最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
  
• 示例：若当地交通运输业年平均工资为9万元，误工30天，则误工费为90000÷365×30≈7397元。

3. 关键证据要求

为确保误工费主张得到支持，需提供以下证据：

• 误工时间证明：医院出具的病假单、休假建议书等。
• 收入证明：工资单、银行流水、纳税证明、劳动合同等。
• 行业证明：若无固定收入，需提供从事行业的证明（如营业执照、工作证等）。

4. 注意事项

• 保险理赔：对方全责时，误工费应由对方保险公司在其交强险或商业三者险范围内赔偿。若保险公司拒赔或赔偿不足，可向法院起诉。
• 合理范围：误工费需在合理范围内，若主张过高可能不被支持（如无充分证据证明收入水平）。
• 时效性：诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

5. 操作建议

1. 立即报警并保留交通事故认定书（明确对方全责）。
2. 及时就医并保存所有医疗记录（作为误工时间依据）。
3. 收集收入证明材料，确保计算依据充分。
4. 与对方保险公司协商赔偿，若协商无果可委托律师起诉。

如有进一步疑问或需协助计算具体金额，可直接向我咨询。