核心结论：手骨骨折能否获得工伤保险报销，需结合是否构成工伤以及伤情是否达到伤残等级综合判断。具体分以下两种情况说明：

1. 构成工伤且伤情达到伤残等级
   根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。手骨骨折若因工作原因导致（如操作机器时被砸伤、搬运重物时扭伤等），且经劳动能力鉴定委员会鉴定达到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）中的伤残等级（通常为十级至九级），则可享受工伤保险报销，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   示例：若骨折经手术治疗后遗留关节功能障碍，鉴定为十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。

2. 构成工伤但未达伤残等级
   若手骨骨折未达到伤残等级（如单纯性骨折未遗留功能障碍），仍可报销医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，但无法获得一次性伤残补助金。
   关键点：需提供医疗机构出具的诊断证明、病历、医疗费票据等材料，并经社保部门审核确认。

补充说明：

• 工伤认定程序：用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定；逾期未申请的，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请。
  
• 劳动能力鉴定：伤情稳定后（通常治疗终结后3-6个月），可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级。
  
• 报销范围：工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，超出部分需由用人单位或职工自行承担。

建议：若您或家人因工作导致手骨骨折，建议尽快联系用人单位申请工伤认定，并保留好医疗记录、费用票据等材料。如有疑问，可直接向我咨询具体流程或赔偿计算问题。