个人冒充他人公司招聘是违法的，具体违法情形及处罚如下：

1. 冒充行为可能构成诈骗罪：

   • 如果个人以非法占有为目的，通过冒充他人公司招聘的方式，骗取求职者的财物（如报名费、培训费、押金等），且数额较大，那么这种行为就可能构成诈骗罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 冒充行为可能构成招摇撞骗罪：

   • 如果个人冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份进行招聘，损害国家机关的威信及其正常活动的，可能构成招摇撞骗罪。虽然此罪通常针对冒充国家机关工作人员，但冒充公司（尤其是知名或大型公司）进行招聘，若造成严重后果或社会影响恶劣，也可能被视为类似性质的违法行为，不过更常见的处理方式是依据诈骗或伪造公司印章等罪名。但为全面性考虑，此处提及招摇撞骗罪作为类似性质的参考。实际上，针对冒充公司招聘，更直接相关的可能是伪造公司印章等罪名（若涉及伪造公司印章等行为）。
   • 具体的处罚需根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，结合案件具体情况来判定。若构成招摇撞骗罪（或类似性质的、更直接相关的罪名如伪造公司印章罪等），将依法受到刑事处罚。

3. 冒充行为可能涉及伪造公司印章等罪名：

   • 如果个人在冒充他人公司招聘的过程中，伪造了公司的印章、文件等，那么这种行为就可能构成伪造公司印章罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

4. 民事赔偿责任：

   • 除了上述刑事责任外，冒充他人公司招聘的个人还可能因侵权行为（如侵犯公司名誉权、商标权等）而承担民事赔偿责任。
   • 被冒充的公司有权要求冒充者停止侵害、消除影响、恢复名誉，并可能要求赔偿因冒充行为造成的经济损失。

法律建议：

• 对于求职者而言，在应聘时应仔细核实招聘方的身份和资质，避免上当受骗。可以通过查询公司官方网站、拨打公司官方电话等方式进行核实。
• 对于公司而言，应加强自身品牌保护意识，及时对冒充行为进行维权。可以通过法律途径追究冒充者的法律责任，以维护自身合法权益。

后续行动指导：

• 如果您或他人遭遇了个人冒充他人公司招聘的情况，建议立即向当地公安机关报案，并提供相关证据材料以便警方调查处理。
• 同时，您也可以咨询专业律师（如我），了解具体的法律维权途径和策略。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。