职工退休没有档案并不直接构成违法，但可能会影响退休手续的办理和养老金的领取。以下是对这一问题的详细分析：

一、档案在退休手续中的作用

档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌、品德作风等重要信息的文件材料，对于职工而言，档案中包含了工龄、工资、社保缴纳等关键信息，这些信息是办理退休手续和领取养老金的重要依据。在办理退休手续时，通常需要提交个人档案以审核工龄、社保缴纳情况等，从而确定养老金的领取资格和金额。

二、没有档案可能带来的问题

1. 退休手续办理困难：没有档案，相关部门可能无法准确审核职工的工龄、社保缴纳情况等，导致退休手续办理受阻或延迟。
2. 养老金领取受影响：档案中的信息是确定养老金领取资格和金额的重要依据。没有档案，可能导致养老金的领取金额不准确或无法领取。

三、没有档案的解决方案

1. 补办档案：如果职工发现档案丢失或缺失，应尽快联系原工作单位或档案管理部门，尝试补办档案或开具相关证明，以证明个人的工作经历和社保缴纳情况。
2. 提供其他证明材料：在无法补办档案的情况下，职工可以尝试提供其他证明材料，如工作证、工资单、社保缴纳记录等，以辅助证明个人的工作经历和社保缴纳情况。这些材料虽然可能不如档案全面，但在一定程度上可以弥补档案缺失的不足。
3. 咨询相关部门：对于档案缺失或无法补办的情况，职工可以咨询当地社保部门或劳动保障部门，了解具体的办理流程和所需材料，以便更好地解决问题。

四、法律建议

1. 重视档案保管：职工应重视个人档案的保管，确保档案的完整性和安全性。避免将档案随意丢弃或交由不信任的人保管。
2. 及时办理退休手续：达到退休年龄后，职工应及时办理退休手续，避免因档案问题而延误退休和养老金的领取。
3. 寻求法律帮助：如果因档案问题导致退休手续办理受阻或养老金领取受影响，职工可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

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