公职人员因病长期不能上班领取工资，一般不属于诈骗，但需满足一定条件且遵循相关规定。以下从不同角度进行分析：
一、诈骗罪的构成要件
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。其构成要件包括：
- 主观方面：具有非法占有的目的。
- 客观方面：实施了虚构事实或隐瞒真相的行为，且该行为导致被害人产生错误认识，并基于错误认识处分了财物。
二、公职人员因病长期不能上班领取工资的情况分析
合法病假与工资支付：
- 公职人员因病需要长期休息时，通常可以按照单位规定申请病假。
- 在病假期间，公职人员有权根据相关规定领取病假工资或基本工资的一部分，这是合法的权益。
- 在这种情况下，公职人员并没有虚构事实或隐瞒真相，也没有非法占有的目的，因此不构成诈骗罪。
虚构病情或伪造证明：
- 如果公职人员为了长期领取工资而虚构病情或伪造医疗证明，以骗取单位的信任和工资支付，则可能构成诈骗罪。
- 这种行为不仅违反了职业道德和单位规定，还触犯了法律，将面临刑事责任的追究。
三、相关法律规定与后果
- 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到刑事处罚。
- 后果：如果公职人员因虚构病情或伪造证明而骗取工资，一旦被发现，不仅将面临刑事责任的追究，还可能受到行政处分，如开除公职等。同时，其非法所得也将被追缴。
四、建议与提醒
- 合法合规：公职人员应严格遵守单位规定和法律法规，合法合规地享受病假待遇。
- 诚信为本：在工作中应保持诚信，不得虚构事实或伪造证明以骗取不当利益。
- 及时沟通：如果因病需要长期休息，应及时与单位沟通并按照规定申请病假，以确保自己的权益得到保障。
总结来说，公职人员因病长期不能上班领取工资，在合法申请病假并按照规定领取工资的情况下，不构成诈骗罪。但如果虚构病情或伪造证明以骗取工资，则可能触犯法律并面临刑事责任的追究。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。