可以报警，但需根据具体情况采取不同措施，且报警并非唯一解决途径。以下从不同角度进行分析：

1. 从报警的合法性角度
   根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《义务教育法》，未成年人（未满18周岁）接受义务教育是其法定权利与义务，监护人负有保障其接受教育的责任。若未成年人逃学外出打工，监护人或学校发现后，可向公安机关报案。公安机关接到报警后，会依法介入调查，核实未成年人身份、打工场所性质（如是否涉及非法用工、童工等违法行为），并协调监护人、学校或相关部门将未成年人送回原居住地或学校，督促其继续接受义务教育。

2. 从报警的必要性角度
   报警的必要性取决于未成年人外出打工的具体情形：

• 若涉及非法用工（如用人单位违反《禁止使用童工规定》，招用未满16周岁的未成年人），报警是必要的。公安机关会联合劳动监察部门查处违法行为，追究用人单位责任，并保障未成年人权益。
  
• 若未成年人已满16周岁且以自身劳动为主要生活来源（如符合《民法典》中“视为完全民事行为能力人”的情形），报警虽非强制，但监护人或学校仍可报警，请求公安机关协助联系未成年人，了解其外出原因（如家庭矛盾、辍学倾向等），并协调心理干预、家庭调解或社会救助，防止其陷入危险或违法境地。
  
• 若未成年人外出打工系自愿且未涉及违法（如利用假期短期兼职），报警并非首选。监护人应优先通过沟通、教育或寻求学校、社区帮助，引导其返校完成学业。

1. 从其他解决途径角度
   除报警外，监护人或学校还可采取以下措施：
   

• 联系当地教育部门：请求协助劝返未成年人，或协调转学、特殊教育等资源。
  
• 申请社会救助：若因家庭贫困导致未成年人辍学打工，可向民政部门申请低保、临时救助等，缓解经济压力。
  
• 法律援助：若未成年人外出打工系因监护人失职（如虐待、遗弃），可向法院申请撤销监护人资格，并指定新的监护人。

总结：未成年逃学外出打工可报警，但需结合具体情形判断必要性。若涉及非法用工或未成年人安全风险，应立即报警；若系家庭或教育问题，可优先通过沟通、教育或社会救助解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询。