可以报警。针对您提出的问题，我将从以下几个角度进行详细分析：

1. 未成年人的劳动权益保护：

   • 根据我国相关法律法规，未成年人是指未满十八周岁的公民。其中，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；但即便如此，他们仍然受到特殊的劳动保护，不得从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动。
   • 对于未满十六周岁的未成年人，我国法律明确禁止其从事劳动活动，这是为了保护他们的身心健康和受教育权。因此，如果有人叫您家小孩（假设为未成年人）出去上班，这本身就是违法的。

2. 报警的法律依据：

   • 当您发现有人违反法律规定，试图雇佣未成年人进行劳动时，您有权向公安机关报案。公安机关作为维护社会治安和打击违法犯罪的专门机关，会依法对这类违法行为进行调查处理。
   • 报警不仅是为了保护您家小孩的合法权益，也是为了维护整个社会的劳动秩序和未成年人的健康成长环境。

3. 报警后的处理流程：

   • 报警后，公安机关会迅速出警，对涉嫌违法雇佣未成年人的情况进行调查。
   • 如果调查属实，公安机关会依法对违法行为人进行处罚，包括但不限于罚款、拘留等。
   • 同时，公安机关还会协助相关部门（如劳动保障部门、教育部门等）对受影响的未成年人进行救助和保护，确保他们的合法权益得到恢复和保障。

4. 其他建议：

   • 除了报警外，您还可以向当地的劳动保障部门或教育部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
   • 如果您家小孩因此受到了身体或心理上的伤害，您还可以考虑通过法律途径追究违法行为人的民事赔偿责任。

总结来说，如果有人叫您家未成年小孩出去上班，这是违法的行为，您完全有权报警。报警后，公安机关会依法进行调查处理，并保护您家小孩的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。