结论先行：针对您在厂里受伤后，在劳动部门签字按手印确认相关事宜，老板又反悔想给赔偿的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。
一、明确签字按手印的法律效力
首先，您需要明确在劳动部门签字按手印的法律效力。一般来说，在劳动部门签字按手印，往往意味着您与老板或厂方就工伤赔偿等事宜达成了一定的协议或确认了相关事实。这种协议或确认，在法律上具有一定的约束力，除非存在欺诈、胁迫等法定无效情形，否则双方都应当遵守。
二、分析老板反悔的可能原因及应对策略
老板反悔可能的原因：
- 老板可能认为赔偿金额过高，想要减少赔偿；
- 老板可能对工伤认定或赔偿标准存在误解；
- 老板可能出于其他经济或经营考虑，想要反悔。
应对策略：
- 与老板协商：您可以尝试与老板进行友好协商，了解他反悔的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的赔偿方案。在协商过程中，您可以强调您在工伤中受到的损失和痛苦，以及根据法律规定您应得的赔偿。
- 寻求劳动部门帮助：如果协商无果，您可以向之前处理您工伤事宜的劳动部门寻求帮助。劳动部门可以介入调解，促使双方达成和解。
- 申请劳动仲裁：如果调解也无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定，对您的工伤赔偿事宜进行裁决。
- 提起诉讼：如果您对劳动仲裁结果不满意，或者老板拒绝执行劳动仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
三、保留相关证据
在处理此类纠纷时，保留相关证据至关重要。您应当保留好以下证据：
- 工伤认定书：证明您受伤属于工伤；
- 医疗证明：证明您的伤情和治疗情况；
- 签字按手印的文件：证明您与老板或厂方就工伤赔偿等事宜达成过协议或确认过相关事实；
- 其他相关证据：如工资单、工作证、同事证言等，以证明您与厂方的劳动关系和受伤经过。
四、法律后果提示
如果老板反悔并拒绝履行之前达成的协议或确认的事实，他可能会面临以下法律后果：
- 被强制执行：如果劳动仲裁裁决或法院判决老板需要支付赔偿，而老板拒绝执行，那么法院可以采取强制执行措施，如冻结老板的银行账户、查封老板的财产等；
- 被罚款或拘留：如果老板的行为构成妨碍民事诉讼或拒不执行判决、裁定等违法行为，法院还可以对其处以罚款或拘留等处罚；
- 影响信用记录：老板的反悔行为还可能影响其信用记录，对其未来的经营和生活产生不利影响。
五、建议与总结
在处理此类纠纷时，我建议您保持冷静和理性，不要与老板发生不必要的冲突。同时，您应当积极收集证据，了解自己的法律权益和维权途径。如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。总之，通过合法途径维护自己的权益是您的正当权利，也是法治社会的基本要求。