结论：欠款人用另外的公司发工资还款的行为是否违法，需根据具体情况判断，若该行为存在逃避债务、损害债权人利益或违反相关法律法规的情形，则可能构成违法；若该行为是双方协商一致且合法合规的还款方式，则通常不构成违法。以下从不同角度进行详细分析：

一、可能构成违法的情形

1. 逃避债务：

   • 如果欠款人通过用另外的公司发工资还款的方式，故意隐瞒或转移财产，以逃避对原债权人的债务清偿责任，这种行为可能构成恶意逃避债务。根据《民法典》的相关规定，债务人应当遵循诚实信用原则，履行偿还债务的义务。恶意逃避债务的行为可能损害债权人的合法权益，债权人有权依法追讨债务，并可能要求欠款人承担相应的法律责任。

2. 损害债权人利益：

   • 如果欠款人用另外的公司发工资还款，导致原债权人无法及时、足额地收到还款，从而损害了债权人的利益，这种行为也可能构成违法。例如，欠款人可能通过这种方式拖延还款时间，或者降低还款金额，从而损害债权人的经济利益。

3. 违反相关法律法规：

   • 如果欠款人用另外的公司发工资还款的行为违反了相关法律法规的规定，如税务法规、劳动法规等，那么这种行为也可能构成违法。例如，如果欠款人通过虚假报税或逃避税务监管的方式，用另外的公司发工资还款，就可能构成偷税漏税等违法行为。

二、通常不构成违法的情形

1. 双方协商一致：

   • 如果欠款人与债权人协商一致，同意用另外的公司发工资作为还款方式，并且这种还款方式不违反相关法律法规的规定，那么这种行为通常不构成违法。在这种情况下，欠款人和债权人之间的债权债务关系仍然有效，只是还款方式发生了变化。

2. 合法合规的还款方式：

   • 如果欠款人用另外的公司发工资还款的行为是合法合规的，比如该行为符合税务法规、劳动法规等相关法律法规的规定，并且没有损害债权人的利益，那么这种行为也不构成违法。例如，欠款人可能因为工作调动或公司合并等原因，需要用另外的公司发工资，但同时仍然按照约定的还款计划向债权人还款。

三、法律建议

1. 对于债权人：

   • 如果债权人发现欠款人用另外的公司发工资还款的行为存在可疑之处，如故意隐瞒或转移财产、损害债权人利益等，应及时与欠款人沟通协商，要求其提供合理的解释和证明。如果协商无果，债权人可以依法向法院提起诉讼，要求欠款人承担相应的法律责任。

2. 对于欠款人：

   • 欠款人应遵守诚实信用原则，按照约定的还款计划向债权人还款。如果确实需要用另外的公司发工资还款，应提前与债权人沟通协商，并确保这种还款方式合法合规，不损害债权人的利益。同时，欠款人也应保留好相关证据，以备不时之需。

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