结论：给个体打工受伤十几年了，一般情况下可能已经超过了申诉的时效，但具体还需根据受伤情况、是否知道或应当知道权利被侵害的时间等因素来判断。

分析说明：

1. 时效问题：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这意味着，如果受伤后长时间未提出申诉，且没有时效中断或中止的情形，那么可能已经超过了申诉的时效。
   • 在您的情况下，如果受伤已经十几年了，且没有证据表明存在时效中断或中止的情形，那么从法律上讲，可能已经超过了申诉的时效。

2. 特殊情况：

   • 然而，也存在一些特殊情况可能影响时效的计算。例如，如果受伤后您一直不知道自己的权利被侵害，或者虽然知道但因不可抗力或其他正当理由无法提出申诉，那么时效可能会相应延长。
   • 另外，如果个体工商户在您受伤后仍然存在，且您能够证明受伤与工作有关，那么即使时间较长，也有可能通过法律途径寻求一定的补偿或赔偿，但这需要具体证据和法律程序的支持。

3. 建议行动：

   • 收集证据：首先，您需要尽可能收集与受伤相关的证据，如医疗记录、证人证言、工作记录等，以证明受伤与工作有关。
   • 咨询专业律师：由于法律问题复杂多变，且每个人的情况都不同，因此我建议您直接向我咨询。我可以根据您的具体情况，结合相关法律法规，为您提供更详细的法律建议和可能的解决方案。
   • 考虑其他途径：如果申诉时效确实已经超过，且无法通过法律途径解决，您还可以考虑与个体工商户进行协商，看是否能够达成一定的补偿协议。

后续思考依据：

• 在处理此类问题时，时效是一个非常重要的因素。它不仅关系到您是否能够通过法律途径维护自己的权益，还影响到法律程序的顺利进行。因此，在采取任何行动之前，了解并确认时效问题是非常必要的。
• 同时，由于法律问题的复杂性和多样性，每个人的情况都可能不同。因此，在处理此类问题时，最好能够咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到最大程度的保护。

如果您有任何进一步的疑问或需要更多的法律帮助，请直接向我咨询。