针对您提出的“升级审批表写的一张炸药工，后面几张写的集体工，工人特殊工种退休被拒”的问题，这确实是一个涉及特殊工种认定及退休审批的复杂情况。以下是我从多个角度为您分析的解答：

1. 特殊工种认定的核心依据：

   • 特殊工种的认定通常基于工作性质、工作环境及可能产生的职业危害等因素，且需符合国家相关部门（如劳动保障部门）的明确规定。炸药工因其工作性质特殊，往往被认定为特殊工种，但具体还需看当地政策及行业规定。
   • 在您的情况下，升级审批表中首张写明“炸药工”，这表明至少在某一时刻，该工人的工种被明确为特殊工种。然而，后续审批表中写为“集体工”，这可能引发对工种变更或记录不一致的疑问。

2. 退休审批被拒的可能原因：

   • 工种记录不一致：审批部门可能因审批表中工种记录的不一致（炸药工与集体工）而对该工人的特殊工种身份产生质疑，从而拒绝其特殊工种退休申请。
   • 证据不足：若无法提供充分证据证明该工人长期从事炸药工这一特殊工种，或无法证明其工作年限达到特殊工种退休的要求，审批部门可能会拒绝申请。
   • 政策变动：特殊工种退休政策可能随时间发生变化，若该工人的情况不符合当前政策要求，也可能导致退休申请被拒。

3. 应对策略与建议：

   • 收集证据：首先，应尽可能收集与该工人从事炸药工相关的所有证据，包括但不限于工作记录、工资单、工作证、同事证言等，以证明其长期从事特殊工种。
   • 核对审批表：仔细核对所有升级审批表，确认工种记录不一致的原因。若为笔误或记录错误，应及时向审批部门提出更正申请。
   • 咨询审批部门：直接联系负责退休审批的部门，了解拒绝申请的具体原因，并询问如何补充材料或提供进一步证明以符合退休条件。
   • 法律途径：若认为审批部门的决定存在错误或不合理之处，且无法通过协商解决，可以考虑通过法律途径维护自身权益，如申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 特殊工种退休的法律规定：

   • 根据相关规定，从事特殊工种的职工，在达到一定工作年限和年龄条件后，可以提前退休并享受相应的退休待遇。但具体条件（如工作年限、年龄、工种范围等）可能因地区和行业而异。
   • 因此，在申请特殊工种退休时，务必确保符合当地政策和行业规定的要求，并准备好充分的证明材料。

总结来说，您遇到的问题关键在于解决工种记录不一致的问题，并收集充分证据证明该工人长期从事特殊工种。若审批部门拒绝申请，可通过咨询、补充材料或法律途径等方式寻求解决方案。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业支持。