退休当年改工种导致退休审批未通过，您可以通过以下途径解决，具体需结合实际情况选择适用方案：

1. 核查审批未通过的具体原因
   首先需向社保部门或退休审批机构获取书面说明，明确未通过的具体理由（如工种认定不符、缴费年限不足、档案材料缺失等）。例如：

   • 若因工种变更后未及时备案，需补充提交劳动合同、工资单、单位证明等材料，证明新工种的实际从事时间及性质；
     
   • 若因档案中工种记录与申报不符，需通过单位或档案保管部门修正档案或出具补充说明。

2. 申请行政复议或提起行政诉讼

   • 行政复议：若认为审批机构存在事实认定错误或程序违法（如未依法告知理由、未给予陈述申辩机会），可在收到驳回通知后60日内向上一级社保部门或同级政府申请复议，要求重新审查；
     
   • 行政诉讼：若复议未果或对复议结果不服，可在收到复议决定后15日内向法院起诉，由法院对审批行为的合法性进行司法审查。
     提示：需注意时效限制，逾期可能丧失救济权利。

3. 补充材料后重新申报
   若未通过原因系材料不全或信息错误（如工种变更未记录、缴费年限计算错误），可补充完整材料后再次提交申请。例如：

   • 补充新工种的劳动合同、社保缴费记录、单位出具的工种变更证明；
     
   • 若涉及特殊工种提前退休，需提供劳动部门备案的特殊工种名录及实际从事年限证明。

4. 协商或投诉解决

   • 协商：与单位沟通，要求其协助补充材料或出具证明（如单位未及时申报工种变更导致审批受阻）；
     
   • 投诉：若审批机构存在推诿、不作为等情形，可向当地社保局、信访部门或纪检监察机关投诉，督促其依法履职。

行动建议：

1. 优先向审批机构索要书面驳回通知，明确具体原因；
   
2. 根据原因准备针对性材料（如工种证明、档案修正申请等）；
   
3. 若涉及程序违法或事实认定错误，及时启动行政复议或诉讼；
   
4. 过程中注意保留所有沟通记录、材料副本等证据。
   

如有进一步疑问或需协助准备材料，可随时向我咨询具体操作细节。