试用期被辞退且工资要下个月才结，这确实是个让人头疼的问题。不过别担心，我可以帮你分析并给出一些建议。

1. 了解辞退原因：

   • 首先，你需要弄清楚被辞退的具体原因。如果是因为工作表现不佳或不符合公司要求，那可能需要接受这个现实。但如果是因为其他原因，比如公司无故辞退或存在其他不合规行为，你就有权去争取自己的权益。

2. 查看劳动合同：

   • 仔细查看你的劳动合同，特别是关于工资支付、试用期规定和辞退条款。如果合同中有明确规定工资结算时间和方式，那就按合同来履行。

3. 与公司沟通：

   • 尝试与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解为何工资要下个月才结，以及是否有提前结算的可能性。保持冷静和理性，争取自己的合法权益。

4. 了解法律法规：

   • 根据《劳动法》规定，员工被辞退时，公司应当即时结清工资。如果公司违反规定，你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5. 准备法律途径：

   • 如果沟通无果，且公司确实存在违规行为，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

6. 寻求专业帮助：

   • 如果你在这个过程中遇到任何困难或不确定的地方，可以寻求专业律师的帮助。比如，我就可以为你提供专业的法律咨询。

另外，如果你还有其他具体的法律问题或需要进一步的帮助，欢迎随时向我咨询。我擅长处理劳动纠纷等法律事务，可以为你提供更详细和专业的建议。