关于事故死亡中车主与驾驶员能否认定工伤的问题，需要分情况讨论，具体如下：

1. 驾驶员的工伤认定

   • 若驾驶员与用人单位存在劳动关系：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果驾驶员是在执行工作任务过程中发生交通事故导致死亡，且该事故与工作有直接关联，那么驾驶员通常可以被认定为工伤。
   • 特殊情况：如果驾驶员存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致事故发生的，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤或者视同工伤。

2. 车主的工伤认定

   • 车主与用人单位的关系：车主是否属于工伤认定的范畴，首先取决于其是否与用人单位存在劳动关系。如果车主是用人单位的职工，且在执行工作任务（如驾驶车辆进行运输等）过程中发生事故导致死亡，那么车主同样有可能被认定为工伤。
   • 非劳动关系情况：如果车主并非用人单位的职工，而是车辆的所有者或管理者，且没有与用人单位形成劳动关系，那么车主在事故中死亡通常不会被认定为工伤。此时，车主的死亡可能涉及其他法律关系，如侵权责任等，需要依据相关法律法规进行处理。

进一步分析：

• 工伤认定的程序：无论是驾驶员还是车主，如果认为符合工伤认定的条件，都应当及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据相关法律法规和证据材料进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。
• 赔偿问题：如果被认定为工伤，驾驶员或车主的家属有权依据《工伤保险条例》等相关法律法规获得相应的工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

建议：

• 及时申请工伤认定：如果发生事故导致人员死亡，且符合工伤认定的条件，建议尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得相应的赔偿和保障。
• 咨询专业律师：在处理工伤认定和赔偿问题时，可能会涉及复杂的法律关系和证据材料。因此，建议咨询专业律师以获取更全面、准确的法律意见和帮助。

总结来说，事故死亡中车主与驾驶员能否认定工伤，取决于他们是否与用人单位存在劳动关系以及事故是否与工作有直接关联。如果符合工伤认定的条件，应当及时申请工伤认定并咨询专业律师以获取相应的法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。