违规兼职取酬30万，是否会受到严重警告处分，需结合具体情况判断，但确实存在受到严重警告处分的可能性。以下从不同角度进行分析：

一、违规兼职取酬的定性

根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第九十四条的规定，党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体中从事公务的人员，在经济组织、社会组织等单位中违规兼职，或者虽经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的行为，均属于违规兼职取酬。这种行为严重违反了公职人员的廉洁性和公正性，损害了公共权力的正当行使和公共利益的有效保护。

二、违规兼职取酬的处分类型

对于违规兼职取酬的行为，根据情节轻重，将分别给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍的处分。这意味着，如果违规兼职取酬的情节较为严重，确实有可能受到严重警告的处分。

三、违规兼职取酬30万的具体分析

1. 情节严重性：违规兼职取酬30万，数额相对较大，这通常会被视为情节较为严重的行为。在党纪处分中，数额的大小往往是判断情节轻重的重要因素之一。

2. 处分可能性：结合上述规定，违规兼职取酬30万的行为，很有可能受到严重警告的处分。当然，具体处分类型还需根据违规的具体情节、造成的后果以及违规者的态度等因素进行综合判断。

3. 其他后果：除了党纪处分外，违规兼职取酬还可能面临其他法律后果，如责令退还违规所得、没收违法所得等。如果违规行为构成犯罪，还可能依法追究刑事责任。

四、建议与警示

1. 严格遵守规定：公职人员应严格遵守相关规定，避免在经济组织、社会组织等单位中违规兼职或获取额外利益。

2. 及时自查自纠：如果发现自己存在违规兼职取酬的行为，应立即停止并主动向组织报告，争取从轻或减轻处分。

3. 增强法律意识：公职人员应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规和党纪规定，避免触碰法律红线。

如果您或您身边的人存在违规兼职取酬的情况，或者对此有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。