劳务派遣人员退休之后冒名顶替他人姓名，这一行为可能涉及多重法律责任，具体处罚需根据冒名顶替的具体行为及后果来判定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 行政责任：

   • 如果冒名顶替行为被相关单位（如原工作单位、社保机构等）发现，并查实存在冒用他人身份信息的情况，冒名者可能会面临行政处罚。这种处罚可能包括警告、罚款，甚至可能影响其享受的退休待遇或社保权益。具体处罚力度会根据冒名顶替的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定来确定。

2. 刑事责任：

   • 诈骗罪：如果冒名顶替行为是为了骗取社保待遇、退休金或其他经济利益，且数额较大，那么冒名者可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 其他犯罪：如果冒名顶替行为还涉及其他犯罪行为，如伪造、变造、买卖身份证件等，那么冒名者还可能同时构成这些犯罪，并面临相应的刑事处罚。

3. 民事责任：

   • 如果冒名顶替行为给被冒名者造成了经济损失或名誉损害，被冒名者有权要求冒名者承担民事赔偿责任。这包括赔偿因冒名顶替行为导致的直接经济损失（如误工费、医疗费等）以及间接经济损失（如精神损害抚慰金等）。

4. 社保与退休待遇的影响：

   • 冒名顶替行为一旦被发现，冒名者可能面临社保待遇的取消或追回。如果冒名者已经领取了不应领取的社保待遇或退休金，相关部门有权要求其退还，并可能对其未来的社保权益产生不良影响。

法律建议：

• 对于已经退休的劳务派遣人员，应严格遵守法律法规，不得冒名顶替他人姓名或进行其他违法行为。
• 如果发现有人冒名顶替自己的姓名或身份信息，应及时向相关部门（如社保机构、公安机关等）报案，并保留好相关证据以便维权。
• 对于正在考虑或已经实施冒名顶替行为的人员，应立即停止该行为，并主动向相关部门说明情况，以减轻可能面临的法律责任。

总结：劳务派遣人员退休之后冒名顶替他人姓名，这一行为可能涉及行政责任、刑事责任、民事责任以及社保与退休待遇的影响。因此，建议所有人员都应严格遵守法律法规，不得进行任何违法行为。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。