退休后发现被冒名顶替工作，可能面临的后果及法律分析如下：
一、对退休待遇的影响
养老金及社保权益：
- 若冒名顶替行为导致您的社保缴纳记录出现异常（如缴纳年限、缴纳基数不实），可能直接影响您的养老金计算及发放。您有权要求社保部门核查并更正记录，确保养老金待遇不受损害。
- 法律依据：根据《社会保险法》及相关规定，社保缴纳记录是计算养老金的重要依据，任何篡改或虚假记录均属违法行为。
医保及其他社保福利：
- 冒名顶替还可能影响您的医保报销、失业保险等社保福利的享受。您需及时向社保部门反映情况，要求恢复您的正常社保权益。
二、对个人名誉及信用记录的影响
名誉权受损：
- 冒名顶替行为可能损害您的个人名誉，尤其是在工作单位或行业内造成不良影响。您有权要求冒名者及相关单位公开道歉，消除影响。
- 法律依据：根据《民法典》关于名誉权的规定，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
信用记录：
- 若冒名顶替行为涉及金融、税务等领域，可能对您的个人信用记录产生负面影响。您需及时向相关部门申请核查并更正信用记录。
三、法律责任及追偿
冒名者的法律责任：
- 冒名顶替者可能面临行政处罚（如罚款、拘留）或刑事责任（如诈骗罪、伪造证件罪等），具体取决于行为的严重程度和造成的后果。
- 法律依据：根据《刑法》及相关司法解释，冒名顶替行为可能构成犯罪，需承担刑事责任。
相关单位的责任：
- 若单位在招聘、管理过程中存在疏忽或故意纵容冒名顶替行为，可能需承担相应的行政责任或民事责任。您有权要求单位赔偿因此造成的损失。
- 法律依据：根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位有义务确保员工的身份真实有效，对冒名顶替行为应承担相应责任。
追偿途径：
- 您可以通过法律途径（如起诉、申请仲裁等）要求冒名者及相关单位承担赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。
四、实际操作建议
收集证据：
- 尽快收集与冒名顶替行为相关的证据，如工作记录、社保缴纳记录、同事证言等，以证明您的权益受到侵害。
向相关部门反映：
- 向当地社保部门、公安机关、劳动监察部门等反映情况，要求核查并处理冒名顶替行为。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂法律问题时，建议您咨询专业律师（如我，冯湃律师，专注于婚姻家庭、离婚、劳动纠纷等领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
总结：退休后发现被冒名顶替工作，可能涉及养老金、社保权益、名誉权、信用记录等多方面的损害。您有权要求冒名者及相关单位承担法律责任，并通过法律途径追偿损失。在处理此类问题时，请务必保持冷静，收集证据，并及时向相关部门反映情况。如有需要，请随时向我咨询。