您好，关于事业单位聘用人员是否可以自己办小型企业的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您所在单位的内部管理制度。不过，我可以根据人社部印发的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》来给您一个大致的解答。

首先，该《指导意见》明确支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业，这其中包括了兼职创新或者在职创办企业的情况。也就是说，如果您作为事业单位的聘用人员，具备相应的专业技术和能力，且符合相关政策规定，那么您是有可能在职期间创办自己的小型企业的。

具体来说，如果您选择在职创办企业，您取得的成绩还可以作为职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据，这对您在事业单位的职业发展也是有一定帮助的。但需要注意的是，不同创新创业方式应采取的人事管理办法可能有所不同，您需要与所在单位通过签订协议等方式约定相关权利义务，以确保双方的权益得到保障。

另外，虽然政策上支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业，但您还需要考虑所在单位的内部管理制度。有些单位可能对于员工在职创办企业有一定的限制或要求，比如需要事先报备、审批等。因此，在决定创办企业之前，建议您先与所在单位的人事部门或相关领导进行沟通，了解清楚单位的具体政策和要求。

总的来说，事业单位聘用人员在职创办小型企业是有可能的，但需要符合相关政策规定和单位内部管理制度。如果您有这方面的想法和计划，建议您先做好充分的了解和准备，再做出决策。希望这个解答能对您有所帮助。