针对您提出的“给物流公司开车发生事故，车不是公司户头怎么赔偿”这一问题，核心结论需分情况讨论，具体如下：

1. 若您与物流公司构成劳动关系
   根据《民法典》第1191条及《工伤保险条例》，若事故发生在执行工作任务过程中，赔偿责任原则上由物流公司承担。即使车辆非公司户头（如挂靠、租赁或员工自带车辆），只要您受公司指派从事运输任务，公司仍需对第三方人身或财产损失承担雇主责任。若您因事故受伤，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇，公司未缴纳社保的，由公司全额赔偿。

2. 若您与物流公司为劳务关系（如临时雇佣）
   根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（物流公司）承担侵权责任；若您因故意或重大过失致损，公司可向您追偿。若您自身受损，公司需按过错比例赔偿（如未提供安全车辆、未培训等），剩余部分可能需您自行承担或通过商业保险覆盖。

3. 车辆实际所有权人的责任
   若车辆实际所有人（如挂靠方、租赁方）对事故存在过错（如车辆未年检、制动故障等），根据《民法典》第1165条，其需与物流公司承担连带赔偿责任。例如，车辆存在缺陷导致事故，车主未尽到维护义务的，需共同担责。

4. 保险理赔的关键作用
   无论车辆归属，交强险及商业三者险的理赔是主要赔偿途径。若车辆投保了交强险，保险公司需在限额内优先赔偿第三方损失；商业三者险可进一步覆盖超额部分。若您受伤，车上人员责任险或雇主责任险可分担赔偿压力。需注意：若车辆未投保或保险拒赔（如无证驾驶、酒驾等），责任将转由物流公司或您个人承担。

行动建议：

• 立即报警并保留事故认定书，明确责任划分；
  
• 收集与物流公司的劳动关系证明（如劳动合同、工资流水、派工单）；
  
• 核实车辆保险情况，要求公司或车主提供保单；
  
• 若公司推诿，可向劳动监察部门投诉或直接起诉，主张工伤赔偿或侵权损害赔偿。
  

如有进一步细节（如事故责任比例、车辆使用协议内容等），可直接向我咨询，我将结合具体证据为您制定维权方案。